„Cultura organizaţională
este
ca personalitatea unui om:
se construieşte greu,
se schimbă şi mai greu.
Diferenţa
este că organizaţiile,
pentru a supravieţui,
trebuie să se schimbe.”
Colegiul Național „Tudor Vladimirescu”
consideră că fiecare
persoană implicată
în procesul educaţional contează
şi de aceea trebuie să îşi desfăşoare
activitatea într-un mediu care să o inspire şi să o motiveze.
Mediul de lucru din şcoală este
caracterizat
prin
competenţă, cooperare şi progres.
Politica şcolii este aceea de a
dezvolta cultura
organizațională
pentru a facilita realizarea obiectivelor personale
ale celor implicaţi în proces
şi
creşterea prestigiului şcolii în comunitate.
Factorii care contribuie la activarea „spiritului
organizaţiei” sunt:
Responsabilitate, pentru a fi cel mai bun;
Cooperare şi muncă în echipă pentru succes;
Învăţare şi managementul cunoştinţelor pentru a face faţă
schimbării.